نشریه رهیافتهای نوین در رفتار و کنش سازمانی با هدف توسعه و گسترش دانش علمی در زمینه رفتار و کنش سازمانی، به انتشار پژوهشهایی میپردازد که به تبیین، بررسی و درک عمیقتر رفتار افراد، گروهها و سازمانها کمک میکنند.
هدف نشریه، فراهم آوردن بستری علمی برای ارائه پژوهشهای نوآورانه، نظریهمحور و روششناختی دقیق است که بتوانند به شناخت بهتر سازوکارهای شکلدهنده رفتار و تعاملات سازمانی و پاسخ به مسائل پیچیده سازمانهای معاصر منجر شوند.
این نشریه به پژوهشهایی توجه ویژه دارد که ضمن ایجاد ارزش افزوده برای ادبیات علمی، بتوانند ارتباط معناداری میان نظریه، شواهد تجربی و مسائل واقعی سازمانها برقرار کنند. از این منظر، پژوهشهایی که به آزمون، توسعه یا بازنگری نظریههای موجود، شناسایی پدیدههای نوظهور و تبیین سازوکارهای مؤثر بر رفتار و کنش سازمانی میپردازند، در اولویت قرار دارند.
نشریه از مطالعاتی در سطوح فردی، بینفردی، گروهی و سازمانی استقبال میکند و روششناسی را متناسب با ماهیت مسئله پژوهش مورد توجه قرار میدهد. مطالعات کمی، کیفی، آمیخته، تجربی، مطالعات طولی، فراتحلیل و مرورهای نظاممند، در صورت برخورداری از پرسش پژوهشی معنادار، طراحی روششناختی مناسب و سهم علمی روشن، مورد توجه نشریه خواهند بود.
چشمانداز نشریه رهیافتهای نوین در رفتار و کنش سازمانی، تبدیل شدن به بستری معتبر برای تولید، تبادل و توسعه دانش در حوزه رفتار سازمانی و فراهم آوردن زمینهای برای ارتباط میان پژوهشگران و مسائل واقعی سازمانها است.
نشریه در مسیر تحقق این چشمانداز، بر کیفیت علمی، نوآوری نظری، استحکام روششناختی، شفافیت پژوهش و اهمیت یافتهها برای دانش و عمل سازمانی تأکید دارد.
چشمانداز نشریه آن است که با انتشار پژوهشهای اصیل و اثرگذار، به شناخت بهتر پدیدههای رفتاری و اجتماعی در سازمانها، توسعه نظریههای مرتبط و ارائه رهیافتهای علمی برای مواجهه با تغییرات و چالشهای سازمانهای معاصر کمک کند.
در این چارچوب، نشریه به دنبال ایجاد جامعهای علمی برای گفتوگوی میان پژوهشگران حوزههای مختلف رفتار و مدیریت سازمانی و تقویت پژوهشهایی است که بتوانند مرزهای دانش موجود را گسترش دهند و درک عمیقتری از رفتار و کنش در سازمانهای پیچیده و در حال تغییر ارائه کنند.