نشریه علمی دانشگاهی در حوزه رفتار و کنش سازمانی

نشریه رهیافت‌های نوین در رفتار و کنش سازمانی با هدف توسعه و گسترش دانش علمی در زمینه رفتار سازمانی، مدیریت و روابط انسانی در سازمان‌ها منتشر می‌شود.

این نشریه از پژوهش‌های علمی و مطالعات نوآورانه‌ای استقبال می‌کند که به شناخت، تبیین و بهبود رفتار فردی و گروهی، روابط انسانی، رهبری، فرهنگ سازمانی، مدیریت منابع انسانی و سایر ابعاد رفتار و کنش سازمانی می‌پردازند.

نشریه تلاش می‌کند با فراهم‌کردن بستری علمی برای تبادل یافته‌های پژوهشی، به توسعه دانش، شناسایی مسائل نوظهور سازمان‌ها و ارائه رهیافت‌های علمی برای مواجهه با چالش‌های رفتاری و مدیریتی کمک کند.

مقالات پس از بررسی اولیه و طی فرایند داوری تخصصی دوسو ناشناس، مطابق سیاست‌ها و معیارهای علمی نشریه ارزیابی می‌شوند.

حوزه‌های موضوعی

  • رفتار سازمانی
  • رهبری و مدیریت
  • فرهنگ و جو سازمانی
  • رفتار فردی و گروهی
  • منابع انسانی
  • انگیزش و رضایت شغلی
  • تعهد و تعلق سازمانی
  • ارتباطات سازمانی
  • یادگیری و توسعه سازمانی
  • تغییر و تحول سازمانی
  • تعارض و همکاری در سازمان
  • اخلاق و رفتار حرفه‌ای
  • سرمایه اجتماعی و روان‌شناختی
  • رفاه و کیفیت زندگی کاری
  • سایر موضوعات مرتبط با رفتار و کنش سازمانی

صاحب امتیاز

سردبیر
مدیر مسئول

دوره انتشار
فصلنامه