نشریه رهیافتهای نوین در رفتار و کنش سازمانی یک نشریه علمی پژوهشی با تمرکز بر توسعه دانش در حوزه رفتار سازمانی و مطالعه ابعاد انسانی، اجتماعی و مدیریتی سازمانها است.
این نشریه با رویکردی میانرشتهای، به بررسی چگونگی شکلگیری رفتارها، تعاملات و کنشهای افراد و گروهها در محیطهای سازمانی میپردازد و تلاش دارد بستری برای ارائه پژوهشهای نوآورانه در زمینه شناخت، تبیین و بهبود پدیدههای سازمانی فراهم آورد.
هدف اصلی نشریه، انتشار مطالعاتی است که با بهرهگیری از رویکردهای نظری و روششناختی معتبر، به توسعه مرزهای دانش در حوزه رفتار و کنش سازمانی کمک کرده و بینشهای جدیدی برای مواجهه با مسائل پیچیده سازمانهای معاصر ارائه دهند.
نشریه از مقالاتی استقبال میکند که به بررسی موضوعاتی همچون رفتار فردی و گروهی، رهبری و تعاملات مدیریتی، انگیزش و نگرشهای شغلی، فرهنگ و هویت سازمانی، یادگیری و تغییر سازمانی، تصمیمگیری، ارتباطات، روابط انسانی در سازمان، عملکرد کارکنان و اثربخشی سازمانی میپردازند.
رهیافتهای نوین در رفتار و کنش سازمانی بر پژوهشهای دارای نوآوری نظری، استحکام روششناختی و ارزش کاربردی تأکید دارد و پذیرای مطالعات کمی، کیفی، آمیخته، مطالعات نظری، فراتحلیلها و پژوهشهای مروری نظاممند است که بتوانند به درک عمیقتر رفتار انسان در سازمان و ارتقای دانش مدیریت کمک کنند.
این نشریه تلاش میکند با ایجاد فضایی علمی برای تبادل اندیشه میان پژوهشگران، استادان و متخصصان حوزه مدیریت، به توسعه رویکردهای نوین در مطالعه و مدیریت رفتار سازمانی در سطح ملی و بینالمللی کمک نماید.